La gestión de desarrollo Humano es la solución para auxiliar a los funcionarios a desarrollar sus competencias personales y organizacionales y sus conocimientos y habilidades. La gestión de desarrollo humano abarca funcionalidades como el entrenamiento de funcionarios, la gestión de cursos, el desarrollo de la carrera de los funcionarios, la gestión de desempeño, la planificación de la sucesión, la identificación de los funcionarios claves y el desarrollo de la organización.
