Las prácticas ESG son cada vez más importantes para la toma de decisiones de los inversores. La información sobre cómo una empresa minimiza su impacto en el medio ambiente, construye un mundo más justo y responsable para las personas de…
Gobernanza es mucho más que gestión de conformidad reglamentaria. Adoptar un enfoque innovador en la gobernanza, gestión de riesgos y conformidad (GRC) puede ayudar a las organizaciones a aprovechar mejor oportunidades, prepararse mejor para incertezas y atender las expectativas de…
La transformación digital no puede ser alcanzada simplemente con un chasquido de dedos. Es una larga jornada. Felizmente, las empresas pueden contar con herramientas para ayudarlas a cambiar para lo digital. Los sistemas de gestión de procesos de negocio (BPMS)…
El Modelo de Excelencia en Gestión es el uso sistemático de las prácticas y herramientas claves en la gestión del negocio, con el objetivo de elevar el desempeño en todas las áreas y operaciones de la organización fundamentado en los…
La gestión de la estrategia y desempeño son actividades obligatorias para la planificación y monitoreo del éxito de una organización, pero las mismas pueden volverse bastante desafiantes cuando una infinidad de sistemas casi se informesen hojas de cálculo electrónicas no…
Todo lo que necesita saber sobre las auditorías de calidad La auditoría de calidad es un proceso de verificación para evaluar el grado de conformidad del producto, servicio, proyecto, proceso o sistema con una especificación o procedimiento estándar. Este proceso…
La Organización Internacional de Normalización (ISO) publicó una gran revisión de su norma ISO 9001. Esta norma es reconocida internacionalmente y define los principios para los sistemas de gestión de calidad. La revisión fue presentada en setiembre de 2015. Incluye…
El proceso de auditoría es fundamental para cualquier tipo de organización. Ese proceso le concede a la empresa un certificado que puede abarcar diversas situaciones involucrando sistema, procesos, procedimientos y tecnologías. Pero para conquistar una certificación, la empresa debe cumplir…
Las empresas suelen enfrentar presiones enormes en un ambiente cada vez más complejo dominado por la globalización del mercado, con ciclos de desarrollo más cortos y alteraciones constantes en los requisitos legales, políticos, culturales y técnicos. Adicionalmente, leyes y prácticas…
El RRHH tradicional es orientado a actividades administrativas. Lidiando con la rutina de las personas, ellos reclutan, contratan, capacitan a los colaboradores para sus papeles, administran los planes de pago y beneficios, además de dedicar una cantidad de tiempo considerable…
